Как правильно платить сотрудникам

Внедрить эффективную систему мотивации. Для сотрудников, которые напрямую влияют на ключевые показатели бизнеса. Используем 3 правила. 1 - прозрачная и понятная система, сотрудник понимает за какие результаты и в каком объеме получает дополнительное вознаграждение. 2. количество показателей для оценки результатов работы сотрудника 3-5 показателей. 3. показатели напрямую отражают деятельность сотрудника